近年来，随着中国制造2025以及工业4.0的推进，我国工业机器人产业加速发展。与此同时，在中央及地方政府的大力推动下，我国工业机器人行业得到发展，产量全年保持增长。

　　春节前后的用工荒没了？这离不开自动化机器人的助攻。

　　据报告大厅《2016-2021年中国工业机器人行业市场供需前景预测深度研究报告》统计，2016年全年工业机器人产量达72426套，增长34.3%，其中2016年12月中国工业机器人产量为7891套，同比增长48%。

　　“春节期间，我们车间关电封门，放了16天的假。春节后，有20%的人自动离职，缺的人暂时不用补，现在是淡季，上班就是玩。”在某iPhone生产车间工作的李伟（化名）告诉《IT时报》记者，因为富士康观澜厂区部分车间要搬到惠州，许多员工不愿意去，因此自动离职，年后大招是在补缺，而其所在的iPhone生产车间因处在空窗期，没活干，工资勉强拿到3000元，90%的人都去其他车间支援了。剩下的少数人做新产品架机，为iPhone 8打样。

　　近年来，劳动力成本上涨，机器人技术进步，促发了工业领域“机器换人”的潮流。据调查，2017年春节期间，富士康、达丰电脑、昌硕等厂商由于采用机器代人的模式，在春节期间并未出现用工荒，iPhone生产车间进入“空窗期”。业内人士分析，工业机器人市场与产业将成为未来工厂生产的主流，并预计2017年我国机器人保有量将有超过40万台。

　　报告显示，目前我国涉及生产机器人的企业超过了800家，其中超过200家是机器人本体制造企业，大部分以组装和代加工为主，处于产业链的低端，产业集中度很低，总体规模小。同时各地方还有超过40个以发展机器人为主的产业园区。

　　记者走访发现，今年上海及长三角地区的富士康、达丰电脑、昌硕等苹果代工厂并未出现用工荒，如今，春节招聘已近尾声，位于上海市松江区的人才市场甚至直言“今年人数太多了，消化不了”。

　　在上述工厂中，订单多的车间春节期间并不放假，大学生寒假工的出现亦在一定程度上缓解了工厂的用人压力，他们比普通工人文化程度高、学习能力强。但更关键的是，机器人出现后，它们并不挑工种，干的大都是工人不愿意干的脏活儿累活儿，在和硕上海工厂，启用自动化产线后，20人就能完成过去百人的工作量。

　　“机器人确实能干！以后招的人会越来越少。”李伟不禁感慨。在富士康的自动化智能生产线上，15台设备在3名工人的看护下一天可以生产130万件中间产品，颠覆了以往几百名工人在同一条生产线上接力作业的历史。在生产连接线接头的热熔焊接厂房，每条产线每个班仅需1人监控机器，每12小时的产量就可以突破2万件。目前，富士康每年生产大约1万台机器人，保守估计每台机器人至少取代一名工人，富士康成都工厂已经拥有10条完整的自动化生产线，用于一体式PC的生产。

　　与此同时，据记者获得的消息称，由于iPhone 7/7 Plus出货高峰期已过，富士康深圳观澜厂区招聘规模波澜不惊，iPhone生产线进入“空窗期”，大批原iPhone产线工人因为无活可干，被临时调到其它车间。

　　随着我国工业转型升级、劳动力成本不断攀升及机器人生产成本下降，未来器人是重点发展对象之一，国内机器人产业正面临加速增长拐点。报告分析，在政策等多方面的推动下，到2017年末，中国机器人保有量将有超过40万台。

　　在消费方面，我国已连续多年成为全球最大的工业机器人消费市场。报告显示，2014年我国消费5.6万台机器人，同比增长超55%，相较于2006年的5800台，猛增近10倍。2015年，中国工业机器人销售量为6.85万台，同比增长19.9%，预计2017年我国工业机器人市场规模有望突破8 万台。

　　在深圳富士康观澜厂区，iPhone已在去年11月底完成大规模供货，现在部分iPhone生产车间进入“空窗期”。

　　全球最大的电子产业制造商富士康因自动化战略，富士康昆山厂区员工数量在过去六七年间自然减少了6万人。苹果第二大代工厂和硕也与时俱进，去年，超过5万人规模的和硕上海工厂启用自动化产线后，配合机器人，20个工人就能完成过去上百人的工作。

　　目前，机器人产业正在全球范围内加速发展，机器代人也必将成为未来主流。但无需担心，机器人会抢了“人”的工作，反而随着产业的升级，会会带来新的岗位，更轻松，更有技术含量的工作需求。

　　每逢春节前后，大量外来务工人员的离开及迟归，常常让代工厂陷入用工荒的?境。按照以往规律，年后正是企业疯狂揽人的时候，但今年，代工厂的境遇有所不同。